
為強化管理,深入推進友誼制米公司各項工作的開展以及北大荒米業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。3月28日,友誼制米公司領(lǐng)導班子開會研究決定,總經(jīng)理作為公司的第一責任人,分管副經(jīng)理作為主要負責人、各部主任、部長為直接責任人的三級管理模式。層層簽訂了崗位責任狀及《友誼制米公司管理人員失職行為的處罰辦法》,明確具體責任人,強化了責任意識。
本著單位一把手負總責,層層落實責任制的原則,根據(jù)各項工作具體要求,共簽訂了16份責任狀。各部門在簽訂責任狀的過程中均表示:一定會認真履職,嚴格按照責任狀要求自己,自愿接受職工群眾的監(jiān)督,如果違反責任狀要求,則按照本公司的處罰辦法處理。
責任狀的簽訂,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,為全公司干部職工全身心投入北大荒米業(yè)事業(yè)做出了榜樣、奠定的堅實基礎(chǔ)。